快 報
第1期
主編 張勇 責任編輯 谷騰 2008年8月18日
職代會精神深入基層
集團公司第四屆職工代表暨工會會員代表大會召開后，集團各分子公司通過多種形式宣傳會議精神，加強內部學習，提升執行力。
橋一公司、道四公司在長沙召開專門座談會，對會議精神進行了傳達。同時組織所屬各項目開展學習活動，籌備在項目制作宣傳欄，廣泛宣傳會議精神。橋梁工程公司組織在長人員70多人召開專題學習會，并在多個項目和工地組織專題學習會，公司經理吳湘明還在廣東東莞施工處組織開展了學習活動。
長江公司荊岳大橋項目，道一公司吉茶15標段，道六公司吉茶14標段、邵新項目部，通和公司吉茶17標段、衡炎3標段工地等紛紛制作了專題宣傳欄，在項目廣泛傳達會議精神，使職代會精神深入工地，使基層職工充分了解公司發展思路和各項規章制度。
各分子公司多形式、全方位開展職代會精神學習活動，為集團公司全面完成今年的各項工作目標，為公司進一步強化管理奠定了基礎。
機關各部門認真學習職代會精神
近日，公司機關各部門通過集中學習、傳閱文件、制作宣傳欄、撰寫學習心得等多種形式學習宣傳貫徹職代會精神。
8月18日，公司黨委辦和法律事務室召開專題學習會議。會上，張勇首先傳達了集團公司8月18日負責干部會議精神。他要求大家要通讀職代會報告、相關文件和制度，要深刻領會大會精神，要結合本職工作予以貫徹落實。同時，他結合實際工作進一步希望大家要提高素質、改進作風、注意方法、提升工作質量。
8月6日，集團公司召開全司人力資源會議。公司人力資源部工作人員就公司《人力資源管理制度》進行了講解，并結合職代會精神部署了下一階段的各項工作。
8月12日，資產發展部召開職代會精神學習會，該部門及設備交流中心全體人員集中參加了學習活動。會議對公司《投資管理制度》、《固定資產管理制度》進行了重點學習，并對設備區域人員管理工作和干塘清底工作進行了布置。會上，資產發展部進一步要求部門工作人員在會后要撰寫學習心得和工作計劃，傳閱公司各項規章制度和職代會《行政工作報告》，以加強對職代會精神的理解和貫徹。
日前，公司工會召開新一屆工會委員會會議，對工會委員工作進行了分工，并結合職代會精神制訂了下半年工會工作計劃。為進一步強化職代會精神的宣傳，工會辦積極發揮橋梁紐帶作用，著手制作?？?，宣傳職代會精神。
以上職代會學習宣傳情況通報，截止到8月19日中午。希望各部門、分子公司在開展職代會精神學習會議的同時，積極通過制作宣傳欄，廣泛宣傳大會精神，并及時將學習情況反饋到集團公司黨委辦，以便予以通報。
聯系人：谷騰（黨委辦） 聯系電話：0731-5590472
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